Discipline et persévérance pour 2020 ?
La discipline… voilà bien un mot et une démarche fort peu appréciée si j’en juge les réactions à sa simple évocation ! Considérée négativement, elle ...
Christine HOOR
La relation au coeur de l’entreprise
Comment instaurer des relations authentiques et un climat de travail épanouissant ?
4 leviers pour augmenter votre bien-être au travail :
la relation à soi, aux autres, au temps et à l’entreprise.
Identifier mes limites
Et si "non" était votre meilleur allié pour vous positionner avec respect dans vos relations ?
Passer à l'action
Être soutenu dans la mise en place de nouvelles habitudes pour traverser vos blocages ?
Gérer mon temps
Trouver l'équilibre dans votre relation au temps pour faire ce qui est important ?
Exprimer mon potentiel
Que devriez-vous lâcher pour vous assumer avec vos différences et vos talents ?
Communiquer en vérité
Comment mettre en cohérence pensées, paroles, comportements pour communiquer avec authenticité ?
Dépasser le stress du changement
Retrouver de la clarté et du sens dans le cadre de changement majeur ?
Un accompagnement pas à pas, en fonction de vos objectifs
« Je recherche le bien-être dans mon travail »
Oser être soi, la première clé pour des relations authentiques !
> Sortir du doute et ôter le masque du "tout conforme" pour m'affirmer plus et mieux en toutes situations.
En savoir plus« Je recherche le bien-vivre au travail »
Recréer du lien de confiance pour alimenter un esprit collaboratif
> Accorder plus de place à la communication interpersonnelle pour apprendre à savoir-dire
En savoir plus« Je recherche le bien-faire au travail »
Être autonome dans mon organisation
> Urgent ? Important ? Essentiel ? Changer d'attitude face au temps et redonner de l'air au quotidien
En savoir plus« Je recherche le bien-gouverner au travail »
En cohérence avec le sens et les valeurs qui soutiennent mon quotidien
>Communiquer en vérité. Créer de la confiance. Être présent, engagé et accessible.
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Diplômée de coaching de l’Université Paris 8 depuis 2006, maître praticien en PNL (2004), formée à l’analyse transactionnelle et au Process Communication Management.
>> Membre de l’EMCC (Association Européenne de Coaching)
>> Formatrice Datadockée, n°52440802944