Coaching du manager

Pas de prêt-à-coacher, juste du sur-mesure

L’accompagnement en coaching pour le manager, le cadre ou le responsable d’équipe opérationnelle a toute sa place pour le développement d’une organisation dans une optique de bien-être au travail

Choisissiez votre thématique :

Gestion de mon stress
Développement de mes compétences
Ma communication interpersonnelle
Développement personnel lié à la confiance et l’estime de soi

Déroulé d’une séance :

Entretien en face à face pour définir ensemble les objectifs et indicateurs de réussite

Au début de chaque rencontre, le dirigeant pose son objectif de séance pour orienter l’échange

Evaluation de l’atteinte des objectifs et ouverture sur les perspectives à l’issue du coaching

Financement

Le coaching peut être déclenché à votre initiative et financé par vous-même,soit proposé par votre entreprise et financé par cette dernière. Les modalités pratiques dépendront donc de ce préalable.

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Christine HOOR

Diplômée de coaching de l’Université Paris 8 depuis 2006, maître praticien en PNL (2004), formée à l’analyse transactionnelle et au Process Communication Management.

>> Membre de l’EMCC (Association Européenne de Coaching)
>> Formatrice Datadockée, n°52440802944