Vos besoins

La vie, ce n'est pas d'attendre que l'orage passe, c'est d'apprendre à danser sous la pluie

Sénèque

Clés fondamentales de votre réussite et de votre épanouissement. Vous avez besoin de confiance pour vivre vos rêves et développer vos projets avec un sentiment d’assurance et de sécurité. C’est sur ce socle que va pouvoir grandir votre motivation liée en grande partie à votre système de valeurs.

L'accompagnement :

Nous travaillerons sur votre système de valeurs, sur vos croyances, sur vos émotions et sur vos pensées limitantes. Nous éliminerons ainsi les sources de stress qui vous bloquent habituellement.

Comment se déroule un coaching ?

Séance de prise de contact

Rendez-vous

3 séances flash

1 séance de feed-back

Financement du coaching

Le coaching peut être déclenché à votre initiative et financé par vous-même, soit proposé par votre entreprise et financé par cette dernière. Les modalités pratiques dépendront donc de ce préalable.

Nous ne pouvons pas ne pas communiquer ! S’il est bien un secteur dans lequel la communication a toute son importance, c’est bien le secteur du travail.

En tant que dirigeant, manager, opérationnel, les relations obligatoires que vous devez entretenir peuvent vous faire vivre du stress. Le manque de communication ouvre la porte aux frustrations, au manque d’intérêt et de motivation, et au mal-être en général.

L'accompagnement :

Trois piliers pour bien communiquer et s’épanouir : 1 - La relation à soi : apprendre à s’écouter pour utiliser ses émotions et mieux se connaître. Développer plus de confiance en soi et s’affirmer dans ses choix en déjouant les jeux de pouvoir. 2 - La relation aux autres : comment vous positionner et entrer en relation avec les autres pour développer des relations constructives. 3 - La relation à l’entreprise : 3ème pilier pour déployer sa contribution dans le travail et œuvrer pour l’intelligence collective.

Comment se déroule un coaching ?

Séance de prise de contact

Rendez-vous

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Financement du coaching

Le coaching peut être déclenché à votre initiative et financé par vous-même, soit proposé par votre entreprise et financé par cette dernière. Les modalités pratiques dépendront donc de ce préalable.

La charge de travail est parfois importante et source de stress mais la façon dont vous vous placez au centre de votre temps peut faire toute la différence.

Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, où la déconnexion est parfois compliquée, comment utiliser votre temps pour être plus efficace sans pour autant nuire à votre bien-être ?

L'accompagnement :

Un coaching en gestion du temps va vous aider à : > Prendre votre place dans votre temps, à dire non et à faire du tri. >Planifier et prioriser ce qui est important. >Accroître votre attention et votre concentration

Comment se déroule un coaching ?

Séance de prise de contact

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Financement du coaching

Le coaching peut être déclenché à votre initiative et financé par vous-même, soit proposé par votre entreprise et financé par cette dernière. Les modalités pratiques dépendront donc de ce préalable.

Dans un monde très complexe, développer des habiletés à penser différemment, à réviser nos représentations, à faire face aux crises devient un levier puissant d’évolution et d’épanouissement.

S’ajoutent aux changements inhérents à la vie de l’entreprise les perturbations plus personnelles qui peuvent avoir un fort retentissement sur l’activité des salariés : modification du management, changement de hiérarchie, promotion attendue et non obtenue… Toutes ces transitions que les individus ont des difficultés à vivre et qui peuvent mettre à mal le fonctionnement de l’entreprise.

Votre regard et votre positionnement face à n’importe quel changement peut faire toute la différence…

L'accompagnement :

Un coaching de transitions de vie va vous aider à : > Prendre conscience des transitions de vie de l’entreprise > De dépasser les obstacles au changement > Capitaliser sur cette opportunité d’évolution

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Financement du coaching

Le coaching peut être déclenché à votre initiative et financé par vous-même*, soit proposé par votre entreprise et financé par cette dernière*. Les modalités pratiques dépendront donc de ce préalable.

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Christine HOOR

Diplômée de coaching de l’Université Paris 8 depuis 2006, maître praticien en PNL (2004), formée à l’analyse transactionnelle et au Process Communication Management.

>> Membre de l’EMCC (Association Européenne de Coaching)
>> Formatrice Datadockée, n°52440802944